Directory of Personalentwicklung Resources

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Personalentwicklung ist ein Teilbereich des Personalmanagements und umfasst die gezielte Förderung des einzelnen Mitarbeiters durch verschiedene Maßnahmen. Dazu zählen neben klassischen Seminaren und Trainings auch Coaching, Supervision und Mentoring. Zum Maßnahmenkatalog der Personalentwicklung gehören aber auch Führungsnachwuchs- und Traineeprogramme sowie Job-Rotation.

Subcategories

• Coaching
• E-Learning
• Eignungsdiagnostik
• Mentoring
• Supervision

Resources in This Category

• Aatz-Consult - Helmut Aatz

  http://www.aatz-consult.de/
  Erstellt Bildungsbedarfsanalysen, gestaltet Weiterbildungscurriculae und unterstützt Firmen bei der Einführung von E-Learning. [D-79102 Freiburg]

• AO Team Worpswede

  http://www.ao-team-worpswede.de/
  Entwickelt interdisziplinäre Konzepte zur Personal- und Organisationsentwicklung, Schnittstellendefinition und zum Umgang mit Führungsstilen. Seminare und Coachings werden begleitend angeboten. Die Seite informiert über Inhalte der angewandten Organisationspsychologie. [D-27726 Worpswede]

• Bildungskanzlei - Csiki & Reydt

  http://www.bildungskanzlei.de/
  Die Berater implementieren Maßnahmen fürs Bildungscontrolling, um das Kosten-Nutzen-Verhältnis der Qualifizierungsmaßnahmen greifbar zu machen. Darüberhinaus werden durch ein Trainerteam diverse Seminare aus den Bereichen Kommunikation und EDV angeboten. [D-86666 Burgheim und D-86682 Genderkingen]

• CDHT Personalentwicklung GmbH

  http://www.cdht.de/
  Das Unternehmen erarbeitet und implementiert Konzepte für die Personalentwicklung und unterstützt Führungskräfte durch Potentialanalysen bei der Mitarbeiterbeurteilung. Darüber hinaus werden auch Coaching sowie Seminare und Workshops zu den Themen Führungsnachswuchs und Vertrieb angeboten. [D-90537 Feucht]

• Cevey Consulting GmbH

  http://www.ceveyconsulting.com/
  Das Beratungshaus unterstützt Unternehmen bei der Erarbeitung von Personalentwicklungskonzepten sowie Zielvereinbarungssystemen. Daneben werden IT-Systeme für Potentialanalysen angeboten. [D-72070 Tübingen]

• Coachkontor e.K. - Matthias Krüger

  http://www.coachkontor.com/
  erstellt Coaching- und Trainingskonzepte für Unternehmenszwecke mit einem Qualitätsaudit und Rating von Trainern und Coaches durch Kunden. [D-80687 München]

• der teambegleiter, Inh. Tom Senninger

  http://www.teambegleiter.de/
  Unterstützt Firmen bei der strategischen Personalentwicklung durch Analyse, Training und Beratung zur nachweislichen Leistungssteigerung. Konzepte für Mitarbeitergespräche sowie zur Vorgesetztenbeurteilung runden das Portfolio ab. [D-80336 München]

• Dittmar & Lange

  http://www.dilape.de/
  Das Team bietet neben firmenspezifischen Seminaren zur Personalentwicklung auch Trainings für Non-Profit-Organisationen sowie offene Seminare in Kooperation mit diversen Volkshochschulen an. Mit Informationen zu den Dozenten sowie einem Veranstaltungskalender. [D-45739 Oer-Erkenschwick]

• Dr. Doris Bürgel

  http://www.dr-buergel.de/
  Beratung für Unternehmen zu den Schwerpunkten Implementierung und Optimierung von Teamarbeit, Durchführung von Team-Potenzial-Analysen sowie Mitarbeiterbefragungen. [D-80689 München]

• EntwicklungsART GmbH

  http://www.entwicklungsart.ch/
  Personalentwicklungskonzepte zur internen Begleitung von Ausgliederungs- und Integrationsprozessen werden erstellt. [CH-5722 Gränichen]

• Eriksson & Associates

  http://www.eriksson-associates.ch/
  Das Unternehmen beschäftigt sich leitungsgewandt mit der Persönlichkeitsbeurteilung, Potenzialerfassung und Führungsentwicklung, sowie unternehmensgewandt mit der Einführung strategischer Leadership und Management Entwicklungsmethoden nach Lominger. [CH-8001 Zürich]

• Experiences - Hannes Treichl, Unternehmensberatung und -organisation

  http://www.experiences.at/
  Die Berater und Personalentwickler arbeiten nach der personenzentrierten Methode Instruments Insights MDI (TM) zur Analyse von Verhalten, Rollenverständnis und Entwicklungspotential von Mitarbeitern. Sowie ein strukturiertes System nachhaltiger, dynamischer Personalentwicklungsstrategie im Unternehmen. Mit Anwendungsbeispielen, Referenzen und Pressemeldungen. [A-6114 Weer]

• Gröschel, Herold & Partner

  http://www.gh-partner.de/
  Begleitet Team- und Veränderungsprozesse in Unternehmen durch Beratung, Coaching, Supervision und Moderation. [D-70186 Stuttgart]

• Hans Loose

  http://www.looseconsulting.de/
  Bietet Potenzialeinschätzung, Verbesserung der Personalauswahl und Reduktion der Ausfallquoten durch Implementierung internationaler Auswahlverfahren. Zur Einschätzung des Führungsverhaltens wurde ein Seminarmodell als Auditsystem entwickelt. [D-36358 Herbstein]

• Insights International

  http://www.insights.ch/
  Der Anbieter der lizenzierten Diagnoseinstrumentarien Insights MDI stellt die Einsatzgebiete im Bereich der Personalentwicklung sowie im Personalmarketing vor. Zudem werden Trainer und Personaler für die Anwendung des Diagnoseverfahren geschult und akkreditiert. [CH-5400 Baden]

• Kick-Off Management Consulting Ges.m.b.H.

  http://www.kick-off.at/
  Angeboten werden Qualifizierungsworkshops und Erfahrungsaustausche für Personalentwickler, die Konzeptionierung nachhaltiger Veränderungs- und Entwicklungsprogramme und Einzel-Potentialdiagnosen für die Personalentwicklung. [A-1120 Wien]

• Markon

  http://www.markon.ch/
  Das Unternehmen hat sich auf Mitarbeiterbefragungen spezialisiert und deckt dabei von der Fragebogenentwicklung über die Datenerfassung bis hin zur Auswertung den gesamten Analyseprozess ab. [CH-8854 Galgenen]

• Martina Kockler - Personal- und Organisationsentwicklung

  http://www.concept-und-consult.de/
  Aus- und Weiterbildungskonzepte, Bildungsbedarfsanalysen und Unterstützung bei Personalauswahlprozessen. Das Leistungsangebot umfasst Einzelcoaching zur Führungskräfteentwicklung und Trainings für Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen und Führungskräfte zu Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Stressmanagement, Moderationstraining, Teamtraining und Teamentwicklung. [D-66119 Saarbrücken]

• Motivatoren-Analyse - Leistungslust GbR

  http://www.motivatorenanalyse.com/
  Mit dem kostenpflichtigen Instrument sollen motivierende und demotivierende Faktoren der PE für eine Leistungsoptimierung bestimmt werden. Nach Beantwortung von über 80 Fragen erhält man sofort die Auswertungsergebnisse. [D-22926 Ahrensburg]

• Mutafoff Personalentwicklung

  http://www.mutafoff.de/
  Unterstützung bei der Analyse von Maßnahmen der Personalentwicklung, PE-Zieldefinition und Implementierung von PE-Instrumenten. [D-86946 Issing]

• Netques, Inh. Matthias Liebig

  http://www.netques.de/
  Unterstützt Unternehmen bei der Konzeption und Durchführung von 360°-Feedbacks, Potenzialanalysen, Assessments sowie Mitarbeiterbefragungen. [D-42275 Wuppertal]

• Olaf Hinz

  http://www.hinz-wirkt.de/
  Unterstützt Führungskräfte bei der Personal- und Organisationsentwicklung durch die Implementierung von Audits und Potentialanalysen sowie Coaching und Seminare. [D-20354 Hamburg]

• P-SPE Partner für Strategische Personalentwicklung, Inh. Kinga Wagner

  http://www.p-spe.de/
  Beratungsschwerpunkt ist die strategische Personalentwicklung, wozu auch ein kostenloser Fragebogen zur Selbsteinschätzung im Unternehmen angeboten wird. Führungskräftecoaching, Projektmanagementberatung sowie Kommunikationsseminare runden das Angebot ab. [D-60435 Frankfurt]

• PE-Solution Dr. Selck, Weise und Weiß Diplompsychologen Partnerschaftsgesellschaft

  http://www.pe-solution.de/
  Das Beratungsprogramm umfasst neben der Konzeption von Assessment- und Orientierungs-Centern sowie Potentialanalysen insbesondere Beurteilungssysteme und Konzepte zur Personalentwicklung. Unterstützend werden auch PE-Maßnahmen wie Trainings, Coaching und Moderation eingesetzt. [D-31303 Burgdorf]

• Personal Puzzle - Inh. Nicole Feldengut

  http://www.personal-puzzle.de/
  Das Unternehmen, als Anbieter von Execuitive-Search- und Personaldienstleistungen, hat sich auf Training und Beratung im Personalbereich (für Unternehmen) und der persönlichkeitsorientierten Weiterentwicklung (für Führungskräfte) spezialisiert. [D-85521 Ottobrunn]

• Personal-Point GmbH

  http://www.personal-point.de/
  Die Leistungen reichen von der Konzeption von Förder- und Beurteilungsprogrammen über eignungsdiagnostische Testverfahren bis hin zur Konzeption von PE-Inhalten. Zudem werden Seminare zur Personaleinschätzung sowie Train-the-Trainer Seminare angeboten. [D-53115 Bonn]

• Personalentwicklung - Sabine Gläser

  http://www.personalentwicklungsberatung.de/
  Die diplomierte Wirtschaftspsychologin veröffentlicht zahlreiche Tipps für Unternehmen und Bewerber rund um die Themen Mitarbeiterbeurteilung, Personalauswahl, Arbeitszeugnisse sowie Personalentwicklung. In diesen Bereichen bietet sie auch Online-Beratung an.

• PfeiferDialog - Karin Pfeifer

  http://www.pfeiferdialog.de/
  Die Beraterin stellt ihre Arbeitsbereiche Organisationsberatung, Supervision und Coaching vor. Zudem entwickelt sie Konzepte zur Personalentwicklung und bietet Trainings zu Themen wie Kommunikation und Teamentwicklung an. [D-70563 Stuttgart]

• PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH

  http://www.pta-team.com/
  Analyse-, Beratungs-, Coachings- und Trainingsleistungen. [D-50672 Köln]

• Reichwald & Partner GbR

  http://www.reichwald-partner.de/
  Konzentrieren sich auf die Entwicklung sowie Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und implementieren PE-Instrumente, wie beispielsweise Potentialanalysen, Zielvereinbarungsverfahren und Beurteilungssysteme. Zudem werden Seminare sowie Coaching und Supervision angeboten. [D-45470 Mülheim an der Ruhr]

• Rollenspiegel - Weiß und Senniger GbR

  http://www.rollenspiegel.de/
  Informationen zu verschiedenen Teamrollen. Die eigene Team - Präferenz kann mit einem Onlinetool analysiert werden.

• Roschke Consulting - Britta Roschke

  http://www.roschke-consulting.de/
  Services im Human Resources Consulting in Form einer gezielten Identifikation und Entwicklung von Potentialen und Talenten. Stellenbeschreibungen, Beurteilungsverfahren, Entwicklungsplanung und Unterstützung bei der Platzierungsentscheidung. [D-25337 Elmshorn]

• SIMC Stauffer International Management Consulting

  http://www.simc.ch/
  Neben der Durchführung von Assessments von Führungskräften in Management und Vertieb steht auch die Entwicklung von Zielvereinbarungsprogrammen auf dem Plan. [CH-8034 Zürich]

• Soft Skill Projects - Schadler und Pollmann GnbR

  http://www.softskillprojects.at/
  Führen Befragungen zu den so genannten soft skills bei den Mitarbeitern durch und übertragen die Erkenntnisse auf die hard facts im Unternehmensalltag. Es wird der Methodenablauf sowie die Berater vorgestellt. [A-1090 Wien]

• Staffadvance GmbH

  http://www.staffadvance.com/
  Das Unternehmen führt Mitarbeiter- und Kundenbefragungen durch, verdichtet die Ergebnisse zu Kennzahlen und erstellt Berichte zur Verbesserung der Mitarbeiter- und Kundenbindung. Mit Umsetzungsbegleitung und einer Übersicht der Befragungssysteme und Systematik. [D-04229 Leipzig]

• Sujet - Sonja Nielbock und Michael Gümbel

  http://www.sujet.org/
  Man bietet Beratung, Coaching und Seminare für Organisationen, Teams und Einzelpersonen zu Gender Mainstreaming, Organisations- und Teamentwicklung sowie Kommunikation und Konflikt. [D-20359 Hamburg]

• Systema, Inh. Erich Schenk

  http://www.systema.cc/
  Das Unternehmen hat sich auf mehrstufige Auswahlverfahren für Führungskräfte, strategische PE und Personalentwicklung für non profit Unternehmen mit Transitarbeitern und Personen mit Betreuungsbedarf spezialisiert. [A-8062 Kumberg]

• Toussini Circus Mobile

  http://www.teamworkshops.info/
  Das Unternehmen bietet deutschlandweit Teambuilding-Events und Workshops im künstlerisch-motorischen Bereich an. Dazu gehören Artistik, Jonglage, Clownerie, Trommeln und Bogenschießen. Das Angebot richtet sich an Firmen, Agenturen, Vereine und private Interessenten. [D-22880 Wedel]

• Upgrade Human Resources GmbH

  http://www.upgrade-hr.com/
  Im Zentrum der Leistungen stehen Systeme zur Personal- und Organisationsentwicklung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und beruflicher Weiterbildung. Mit einer detaillierten Vorstellung der Instrumente, Projektbeispielen und einer Referenzliste. [D-80796 München]

• USPD Schulte & Ster Consulting GmbH

  http://www.usp-d.com/
  Das Unternehmen berät bei der Potenzialanalyse und Potenzialentwicklung auf Basis der Meta Command Methode. Inhalte und Anwendungsmöglichkeiten der MCM sowie strategisches HRM werden ausführlich erläutert. Mit Whitepapers im Download. [A-1150 Wien und D-40212 Düsseldorf]

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