Directory of Deutschland Resources

Home > World > Deutsch > Wirtschaft > Management > Organisationsentwicklung > Beratung > Deutschland

Resources in This Category

• A47-consulting - Stefan Dörr, Ulfried Klebl, Brigitte Winkler

  http://www.a47-consulting.de/
  Potenzialeinschätzung, Prozessberatung, Recruiting, Schwerpunkte des Unternehmens bilden Beratungsleistungen für Unternehmensentwicklung, Managementdiagnostik und Personal- bzw. strukturierte Organisationsentwicklung. Leseproben von Veröffentlichungen werden angeboten. [D-80798 München]

• ACB consulting GmbH - Unternehmensberatung

  http://www.acbconsulting.de/
  Systemische Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Schulungen, Trainings, Projektmanagement. Förderung von Kernkompetenzen und Soft-Skills. [D-21409 Embsen]

• Adam Organisationsberatung

  http://www.adam-personalentwicklung.de/
  Organisationskultur und Führungsprozesse, Führungskräfteentwicklung, Professionelle Verhandlungsführung bilden die Schwerpunkte in Seminaren, Workshops und Outdoor Trainings. [D-14057 Berlin]

• Ammerthaler Institut - Christine Lehner und Sabine Weihe

  http://www.ammerthaler-institut.de/
  Organisationsentwicklung, themengeführte Trainings und Coachings werden angeboten. [D-92260 Ammerthal]

• Baumann.partner Ltd. & Co. KG

  http://www.baumannpartner.com/
  Der Berater führt die systemische Organisationsberatung, Konfliktmoderation, Teamentwicklungsmassnahmen und präventive Visionsarbeit in Unternehmen durch. [D-30167 Hannover]

• Beracon Unternehmensentwicklung

  http://www.beracon.de/
  Die Firma bietet Beratung in der Organisationsentwicklung und Personalentwicklung an. Einzelne Beratungsfelder sind Geschäftsprozessmanagement, Qualitätsmanagement, Umweltmanagement und Risikomanagement. [D-50668 Köln]

• Bernhard Filchner - Organisationsberatung

  http://www.filchner.org/
  Der Berater beschäftigt sich im Kern mit der Steigerung der Effizienz von wirtschaftlich tätigen und Nonprofit Unternehmen durch Verbesserung von Mitarbeiterbindung und der Arbeitsbeziehungen. Mit strukturierter Darstellung der Ziel- und Schrittsetzung. [D-92660 Neustadt]

• C2 Gesellschaft für OrganisationsBeratung GbR

  http://www.c2-beratung.de/
  Die Organisationsberatung unterstützt Firmen in ihrer Aufgabe, Geschäftsprozesse zu optimieren, komplexe Projekte zu steuern und Teams in ihrer Zusammenarbeit zu verbessern. Die Seite bietet diverse OE Downloads. [D-70499 Stuttgart]

• Cama-Institut, Inh. Carole Kuklinski-Maleh

  http://www.cama-institut.de/
  Das Institut ist seit 1997 darauf spezialisiert, Veränderungsprozesse mit großen Gruppen zu begleiten. cama bedient sich hierbei sog. Großgruppen-Interventionsmethoden für Ziel-/Leitbilddefinitionen, kulturelle Veränderungen/Teamentwicklung, Fusionsmgt. [D-30173 Hannover]

• CS - Seminare - Christoph Schlachte

  http://www.cs-seminare.com/
  Beraten wird die Neuorientierung von Vision und Leitbild, Integration von Veränderungen in Teams, Organisationen und Unternehmenskonzept. Zielsetzung ist die Identifikation von Prozessen, Strukturen und Kommunikations - Know - How zur Unterstützung der unternehmerischen Zielsetzung. [D-90559 Burgthann]

• davellino consulting - Dr. Mario Nappi

  http://www.davellino.com/
  Angeboten werden branchenübergreifend systemische Beratung, Systemaufstellungen, systemisches Coaching und Workshops. Thematische Schwerpunkte sind: Vision, Ziele und Strategien, Organisationsstruktur, Prozessorganisation, Markenaufstellung und Produktivitätssteigerung von Mitarbeitern. [D-35396 Gießen]

• gruenconsult - Dipl.-Kffr. Pascale C. Grün

  http://gruenconsult.de/
  Angeboten werden Beratungs- und Trainingsleistungen zur Entwicklung von Managementkompetenzen, Teambildung, Konfliktmanagement, Personalauswahl und Coaching. [D-45479 Mülheim a.d. Ruhr]

• Grün - Dorando - Zellermann

  http://www.g-d-z.de/
  Das Portfolio umfasst die Organisationsdiagnose, Prozessdesign, Implementierung von Teamarbeit und Projektmanagement, Zieldiagnose mittels Balanced Scorecards und Führen eines Qualitätsmanagementsystems auf Basis der Selbst- und Fremdbewertung. D-50670 Köln].

• Hattinger Büro für Personal- und Organisationsentwicklung

  http://www.hattinger-buero.de/
  Planung und Durchführung von kulturellen und operativen Veränderungsprozessen in der Arbeitsorganisation durch Definition von Schnittstellen und Prozessabläufen. [D-45525 Hattingen]

• Hauserconsulting - Eberhard Hauser und Martin Hagen

  http://www.hauserconsulting.com/
  Das Unternehmen entwickelt Strategien auf Unternehmens-, Bereichs- und Produktebene. Veröffentlichungen zu Instrumenten der Organisationsentwicklung stehen zum Download bereit. [D-86150 Augsburg]

• Heller Process Management

  http://www.heller-process.de/
  Systemische Beratung für Veränderungsprozesse auf der Basis von Konzepten humanistischer Psychologie und Kommunikationsmodellen des NLP, Goleman, Watzlawick und Meyers Briggs Typen Indikatoren. [D-90478 Nürnberg]

• Hessenauer KG International Management Consulting and Training

  http://www.hessenauer.de/
  Man identifiziert Unternehmensbereiche und Strukturen für die Abstimmung mit dem Unternehmensleitbild und Entwicklung von Zukunftsszenarien im Rahmen der Strategie unter Einsatz des Myers-Briggs Typenindikators.[D-64521 Groß-Gerau]

• Hohenzollern Sieben, Zentrum für Beratung und Kompetenzentwicklung

  http://www.hohenzollern-7.de/
  Beraten werden die erforderlichen Prozesse bei Führungs-, Generations- und Strategiewechsel sowie Kreativmethoden und Coachings zur Begleitung. [D-30161 Hannover]

• Imaka, Institut für Management GmbH

  http://www.imaka.de/
  Das Unternehmen berät in Fragen der Strategie und Kultur als Alleinstellungsmerkmal sowie zur Entwicklung und Akzeptanz von Leitlinien und Führungsgrundsätzen. [D-71229 Leonberg]

• Imfluss AG - Frank Pyko

  http://www.imfluss.de/
  Die Moderation von Konferenzen, Workshops und Seminaren zur Verbesserung der Entscheidungs-, Lösungs- und Handlungs-Kompetenz stehen im Mittelpunkt. Ergänzendes Managementcoaching mit Golf. [D-79219 Staufen]

• IMO, Institut für Management und Organisation GmbH

  http://www.imo-bochum.de/
  Das Unternehmen entwickelt unter anderem Organisationsstrategien und modulare Umsetzungen interner und externer Prozesse für Unternehmen und die öffentliche Hand. Im Download sind Veröffentlichungen zu betrieblichen und personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen (Führen älterer Mitarbeiter/innen, Fair konsolidieren, Zukunft des HRM ...) erhältlich. [D-44799 Bochum]

• initio - Organisationsentwicklung Organisationsberatung

  http://www.organisationsberatung.net/
  Fachportal und Beratung in Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Konfliktmoderation, Strategieentwicklung, Workshop Moderatoren. Regelmäßige Veröffentlichung von ausführlichen Fachartikeln zu diesen Themengebieten.

• Institut für Unternehmensentwicklung und Wirtschaftsmediation Dipl.-Ing. Werner Tafel und Dipl.-Ing. Sabine Hoffmann

  http://www.ressource-mensch.com/
  informiert über die personenzentrierte Methode, Organisationen und Persönlichkeiten zu entwickeln sowie Reibeflächen in Unternehmen zu identifizieren. Mit Referenzen. [D-74523 Schwäbisch Hall]

• ISCO-AG, Institut für Systemisches Coaching und Organisationsberatung

  http://www.isco-ag.de/
  Antizyklische Prozessplanung, -diagnostik, -auswertung bei Fusionen, Übernahmen und Generationswechsel in Unternehmen. Ziel- und Lösungswege bei differenten Standpunkten werden beraten, um Veränderungen zu initiieren und unternehmerisches Handeln zu fördern. Literaturrezensionen und Coachings werden angeboten. [D-10115 Berlin]

• Jürgen Sehrig - Kommunikation im Unternehmen

  http://www.jsehrig.de/
  Angeboten wird die Organisationsanalyse, Leitbildentwicklung, Supervision von Einzelpersönlichkeiten und Teams sowie Moderation kommunikativer Prozesse. [D-79111 Freiburg] werden Dienstleistungen im Bereich Unternehmensberatung, Coaching, Supervision, Mediation und Teamentwicklung für Profit- und Nonprofit-Organisationen in Form von kontinuierlicher Beratung oder Trainingsworkshops.

• Kadisch und Partner - Coaching und Organisationsberatung

  http://www.kadisch-und-partner.de/
  Die Themenfelder Leitbildentwicklung, Konfliktmanagement und Teamentwicklung werden mit Coachings und Beratung unterstützt. Mit einer speziellen Beratung zur Prüfung und Formulierung geschlechterspezifischer Anforderungen in Unternehmen und für Programmaktivitäten. [D-28203 Bremen]

• Klaus-Matthias Veit Dipl.-Psych.

  http://www.oe-veit.de/
  Durchführung von Organisationsdiagnosen sowie Kommunikations- und Verhaltensmuster in ihrem technisch - organisatorischen und kulturellen Rahmen. Mit ergänzenden Coachings, Supervision und Trainings zur eigenkompetenten Analyse und Förderung der Veränderungsfähigkeit in gewachsenen Strukturen. [D-72072 Tübingen]

• Kurt-Ulrich Heldmann, Beratung, Coaching, Moderation

  http://www.k-heldmann.de/
  Beraten werden Entwicklungsprozesse in Unternehmen und im Kontext der Neuen Verwaltungssteuerung. Auf die Lernerorientierte Qualitätstestierung in Weiterbildung (LQW) und Schule (LQS) hat sich der Organisationsentwickler spezialisiert. Moderationen von Open Space und Zukunftskonferenzen runden das Angebot ab. [D-34125 Kassel]

• Markus Bärlocher

  http://www.lau-net.de/baerlocher/
  Prozesse zur Zielfindung im Unternehmen, Aufbau- und Ablauforganisation, Planung und Organisation, Informations- und Entscheidungsstrukturen, Rollen- und Funktionsverteilungen werden beraten. [D-91245 Hüttenbach]

• Metrion Management Consulting GbR

  http://www.metrionconsulting.de/
  Führt strategieorientierte Organisations- und Personalentwicklung durch und bietet Beratungsleistungen zur Strategientwicklung. [D-60529 Frankfurt/Main]

• Motiviert-leisten.de - Katrin Stichhan

  http://motiviert-leisten.de/
  Die Beraterin informiert über ihre Leistungen zur Systematisierung von Führungsarbeit sowie Einführung von Ziel- und Erfolgssystemen mit Effizienzkriterien in der Veränderungsarbeit. Der "Können-Wollen-Dürfen-Resultate"-Ansatz als Strukturierungsmethode wird erläutert. Seminare, Einzelberatungen und Coachings werden angeboten. [D-50733 Köln]

• Netzwerkanalyse.org ~ Organisationen neu sehen

  http://netzwerkanalyse.org/
  Blog über die Anwendungsmöglichkeiten der Sozialen Netzwerkanalyse für Unternehmen und andere Organisationen. Praxisbeispiele, Anwendungsbereiche und Hintergrundinformationen.

• Nicole Fierek - Büro für Organisationsberatung

  http://www.nicole-fierek.de/
  Unternehmenskultur, Strukturen und Abläufe durch Konzeption weiter zu entwickeln und mit Coachings, Trainings und Supervision zu begleiten leistet die Beraterin. [D-28203 Bremen]

• Norden Trainings, Bunk & Lobach GbR

  http://www.nordentrainings.de/
  Bbietet Coachings, Trainings und Workshops in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung für Unternehmen und Organisationen. [D-24259 Westensee]

• Nufari Ideenschmiede

  http://www.nufari.de/
  Netzwerk und Dienstleistungen rund um Ideenfindung, Innovationskultur und die Entwicklung von Geschäftsmodellen und Produkten.

• Organisationsberatung Klinger GmbH

  http://www.klinger-beratung.de/
  Das Angebot, Organisationen und Führungskräfte systemisch zu beraten und Weiterentwicklung zu initiieren basiert auf dem Ansatz, Wertschöpfung und Wertschätzung miteinander zu verbinden. [D-10115 Berlin]

• Organisationsentwicklung - Fachzeitschrift für Organisationsentwicklung

  http://www.zoe.ch/
  Die Zeitschrift ist fokussiert auf die Bereiche Organisations- und Unternehmensentwicklung. Für das Management von Veränderungen bietet sie Hinweise und Konzepte, Fallstudien und Hintergrundinformationen. Die Seite bietet Abstracts zu aktuellen und archivierten Ausgaben sowie den Specials für Organisationsentwicklung. Die Redaktion besteht aus diversen Organisationsentwicklern in konzerneigenen OE Stäben, externen Beratern und Journalisten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. [D-70184 Stuttgart]

• Peter W. Gester - Zentrum für systemische Forschung und Beratung

  http://www.missing-link-institut.de/pages/de/peter-w.-gester.php
  Der Diplom-Psychologe, systemische Familientherapeut und Supervisor berichtet über seine Arbeit und sein berufliches Netzwerk. [D-69120 Heidelberg]

• Petra Weigand - moderieren, entwickeln, beraten

  http://www.petraweigand.de/
  Moderation von Workshops oder Klausurtreffen von Projekt- oder Managementteams, Beratung der Instrumente und Vorgehen der zukünftigen Personal- und Organisationsentwicklung im Unternehmen und die Durchführung von Praxisprojekten gehören zum Portfolio. [D-40217 Düsseldorf]

• POEM Consult - Brigitte Seidler e.K.

  http://www.poemconsult.de/
  Beratung, Training, Coaching für Wirtschaft und Verwaltung. Schwerpunkte: Personalentwicklung, Leistungssysteme (TVöD), Führungs-, Kommunikations- und Messetraining. [D-67663 Kaiserslautern]

• Present Beratung und Training GbR

  http://www.ihr-weg-zum-kunden.de/
  Die beiden Berater Anneliese Tonn-Pollex und Klaus-Peter Wagenführ erläutern Beratungsansatz und Kompetenzen. Mit einem besonderen Angebot zur Arbeitsplatz- und Teambegleitung. [D-22529 Hamburg]

• Process One Consulting GmbH

  http://www.process-one.de/
  Das Unternehmen ist bei der Ausbildung von Führungskompetenz im Zusammenspiel mit Unternehmenszielen, Mitarbeitern und zu entwickelnden Strukturen behilflich. So wird einerseits die Bereichsentwicklung, wie auch die Definition von Schnittstellen beraten. [D-36039 Fulda]

• Proengine GmbH - Dr. Friedemann Tiedt, Dipl.-Ing. Gabriele E. Krause

  http://www.proengine.de/
  Das Unternehmen berät und begleitet, sowohl bei der Definition grundlegender Werte, als auch bei der Planung und Einführung einer managing design und designing management ausgerichteten Organisationsstruktur. [D-09111 Chemnitz]

• Redoux Corporate Culture Consultants

  http://www.redoux.com/
  Redoux identifiziert Entwicklungsziele für eine menschen- und marktgerechte Unternehmenskultur. Ansatz: Bewusstsein zu schaffen für Qualität in den Social Skills und implementieren abgestimmter Systeme für nachhaltige Kulturarbeit. Als Ausgangspunkt erfolgreicher, nachhaltiger von innen nach aussen getragener, Veränderung. [D-10785 Berlin]

• Regina Frömming-Ohmke - Organisationsberatung und Coaching

  http://www.froemming-ohmke.de/
  Informationen über die Dienstleistungen: Coaching, Organisationsberatung und Konfliktberatung [D-67071 Ludwigshafen].

• Richard Eberhardt

  http://www.eberhardt-beratung.de/
  Die Organisations- und Strategieberatung versteht sich als Unterstützung und Begleitung von strategischen Veränderungen und Teamentwicklungsprozessen durch Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern im Unternehmen. [D-86316 Friedberg]

• Rolf Lutterbeck, Business Coach in Bad Homburg

  http://www.rolflutterbeck.de/
  Der Ansatz einer systemischen Organisationsentwicklung durch Organisations- oder Team-Strukturaufstellungen (OSA, TSA)wird erläutert. Die Seite bietet tief strukturiertes Hintergrundmaterial zu Methoden und Vorgehensweisen. [D-61348 Bad Homburg]

• Rose Redding Mersky Organisationsentwicklungsberaterin und Coaching

  http://www.rrm-beratung.de/
  Informationen zur Arbeitsweise sowie pdf-downloads zu spezifischen Fachthemen der Organisationsentwicklung.

• Rosner Consult Partnerschaft

  http://www.rosner-consult.de/
  Beratung, Verhaltenstrainings und kommunikationsorientierte Seminare zur Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Unternehmensführung mit Elementen aus dem NLP, systemischen Organisationsaufstellungen und Rhetorik. [D-80689 München]

• Schaan Consult - Roman Schaan

  http://www.schaan-consult.de/
  Das Unternehmen hat sich auf die Professionalisierung komplexer Organisationsabläufe und Strukturen in Verwaltung, Pflege und Hauswirtschaft im Care und Non-Profit-Bereich spezialisiert. Begleitende Seminare, Neukonzeption von Einrichtungen und deren Facility Management runden das Angebot ab. [D-67133 Maxdorf]

• Socius Organisationsberatung und Organisationsentwicklung

  http://www.socius.de
  Spezialisiert auf Non-Profit Organisationen. Website enthält zahlreiche Kurzbeschreibungen von Methoden der Organisationsentwicklung.

• Sven Norenkemper - Systemische Organisationsentwicklung, Beratung, Changemanagement

  http://www.norenkemper.com/
  Der Organisationsentwickler berät NGOs, Unternehmen und Behörden. Mit Vorstellung von Leistungen, Nutzen für Kunden, Netzwerk und Referenzen. [D-50670 Köln]

• Syflow Organisationsentwicklung - Petra Wahl und Eberhard Morawa

  http://www.syflow.de/
  Informiert wird über Tools und Dienstleistungen für die Organisations- und Personalentwicklung, Grossgruppenkonferenzen, Managementdiagnostik und Wirtschaftssimulationen. Im Downloadbereich befindet sich eine umfassende Material- und Methodensammlung. [D-51469 Bergisch Gladbach]

• SySt - Dipl.-Psych. Insa Sparrer und Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd

  http://www.syst.info/
  SyStemische Strukturaufstellungen sind ein Instrument zur Diagnose und Veränderung von Beziehungsgefügen in Organisationen. Die Seite informiert über Interaktionsbeziehungen im Führungskontext für Manager, Personalentwickler sowie für Organisationsberater und bietet Kostproben aus der Entwicklungsarbeit. [D-80799 München]

• Systemics – Beratung und Training - Carl E. Gross und Thomas Binder

  http://www.systemics.net/
  Personal– und Organisationsentwicklung durch Beratung und Training in den Bereichen Change Management, Work Life Balance, Personalauswahl und Assessment. [D-14163 Berlin]

• Tango - Büro für Kommunikation

  http://www.tango-kommunikation.de/
  Gunther Brandstetter und Mary Göpel begleiten Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in der Unternehmenskultur durch Supervision, Prozeß- und Konfliktmoderation, Projektentwicklung sowie Coaching und Training. [D-14467 Potsdam]

• Wengel und Hipp

  http://www.wengelundhipp.de/
  Die Dialogprozeßbegleitung und lernende Organisationen zur Vermittlung dialogischer Kompetenz stehen im Mittelpunkt der Organisationsberatung. [D-60329 Frankfurt a.M.]

• Winfried Otter OrganisationsBeratung

  http://www.winfried-otter.com/
  Informationen über Angebote und Leistungsspektrum des selbständigen Organisationsberaters. Angeboten werden verschiedene Trainings von Führungskräften und Mitarbeitern zur Erhöhung der Kommunikationsfähigkeit. [D-80634 München]

• world wide coach - Christiane Grabow

  http://www.world-wide-coach.de/
  Systemische Beratung und Trainings mit den Schwerpunkten Organisationsaufstellungen, Kommunikation, (Team- und Führungs)Mediation. Den Rahmen bilden erlebnisorientierte In- und Outdoor - Team- und Führungstrainings mit sportlichen Anteilen beim Segeln und Tauchen. [D-31134 Hildesheim]

Related Categories

• Home > World > Deutsch > Regional > Europa > Deutschland > Wirtschaft > Dienstleistungen

 

Home > World > Deutsch > Wirtschaft > Management > Organisationsentwicklung > Beratung > Deutschland

 

---

 

Thanks to DMOZ, which built a great web directory for nearly two decades and freely shared it with the web. About us